就是许家印这种混蛋。。。。。。。。。比烙印差远了。。。。。
老中确实不行，不是你们这种一天到晚师姐师妹的书呆子
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Re: 老中确实不行，不是你们这种一天到晚师姐师妹的书呆子
杨和柳 写了： 01 1月 2024, 16:56还有一点，我们的教育是约束性、训导性教育，是在竞争中抢夺胜利者的地位。
看看多少4、5十岁的人还在显摆自己的入学考试全班第几。就是案例。
看以色列人的宗教暗示：我们是上帝的选民。就是：我天生就应该比你们好，你们都是渣，我天生就该领导世界，你们都是奴。
这种心理暗示使他们从来都能以更高的姿态看世界，并跳出圈子。
本质上，是因为儒家思想是一种奴性教育，奴性没有真正的独立人格和创造性。
包括我。我并不是只骂别人。
教育怎么翻译？
Education
Cultivation
Instruction
Inculcation
Learning
Teaching
Tutoring
Training
Mentoring
Upbringing
Pedagogy
Didactics
Academics
Drill
Guidance
Enlightenment
Scholarship
Apprenticeship
Re: 老中确实不行，不是你们这种一天到晚师姐师妹的书呆子
杨和柳 写了： 01 1月 2024, 18:50你用的这个词“捅”侮辱性词汇。
在任何一个专业里，无论男女，都有借助性魅力而达目的的人。
但是作为工程行业，是靠真本事吃饭的，画图、计算，各种软件，跳槽之后，各个公司软件不同，没人教的，上班第一天，扔一本manual，一个星期后必须干活儿。
更何况，工程师拿license，对所有人都一视同仁考FE PE，我认为我自己很能干，无论在加拿大还是美国，都是从bottom开始，从画图干到工程师。我想，绝大多数理工科职业女性跟我一样，因为这边的规则很清楚。
我之所以认为mentor很重要，是我在加拿大求职修改简历的时候，本地工程师协会有专门的mentor program, 交50块钱就可以注册，在人选池配对。mentor可以拿工程师每年renew的义工工时，mentee可以获得相关的经验和network。有些想升职的会跟mentor讨论职场。我想跳槽他给我改简历，每个月在咖啡馆聊天聊一小时，记录上传的mentor program，他可以获得credits。
除了改简历受益之外，BTW，我来美国之后，碰到两对儿夫妇，都是非美国本土毕业，移民来的，找工作三五年不成，我跟她们谈写简历和面试，我受益的技巧，很快他们找到工作了，那女的说我是她们家的贵人，他们来了五年了，都要绝望了，以为要一辈子干labor了。
我的mentor给我最大的收益是他的人生经验，他是小地方出来的，做到大混凝土公司副总裁退休。他说首先你对自己人生要有vision，哪怕你现在在一个兔子洞里，你也要反复问自己：究竟想做什么，我是否真的热爱这个行业。当你把自己置于那个位置的时候，总有一天你会到达那里。听起来很鸡汤，但是当一个人是真的通过自身案例来说的时候，给人的鼓励是不一样的。
我跟他说职场冲突，他说会有conflicts，但是永远都不要take in person。
我不知道是不是每个人都能如我这么好运找到一个好的mentor。
但真的实质性帮助没有，并没有给我提供工作或者职位。我在LinkedIn上，他有时候会发消息说，石油垮了，多少人改行了，很高兴看到你一步步抓住了机会。
其实，目前工程行业的美国，应该是最公平的，无论海外毕业生还是本土毕业生，一视同仁，过了NCEES考试就给title。无论画图的、设计的、下工地的，无论manager还是普通技术人员，收入差距都不是特别大。尽管跟计算机没法比。
所以，无论你碰到了多少不公，还是要以positive来看待别人和自己。这个世界本质上是硬碰硬的，没那么多捷径可走的。
哈哈哈，那个动词的宾语是接你上一句话茬，“层窗户纸”
