这样的科研环境也是不行的

[resso]

这个无所谓，根据我的观察，如果团队里phd数量少于10，且专业想通，基本还能从技术入手做管理，再以上，其实考验管理者的不是技术能力，而是沟通能力

呵呵，此言差矣～

我就是从R&D出来的，PHD不能是硬指标。
PHD = permanent head damaged, 这话还是有一定道理的。
特别是老中，太把PHD当回事了，许多书呆子，还固步自封，。。。
这可以说，是海外留学华人几代人的问题

老美也一样，我们所没有phd学位不让直接当research scientist

[Lilyamao]

武毒所那个女队长，确实被人诟病

所以不能有硬性要求啊，有论文当然好，没有也无所谓

这个以我的经验，根本原因之一是“外行领导内行” ，这在国内非常常见。
measurable肯定是需要的，特别是国企/大厂/科研机构，但是走偏了，唯论文什么影响因子论/

比如，武汉P4病毒所的那个女所长，靠裙带关系上去，P4相当于正厅级/市长级别，根本不是病毒专业的。。。这样的人怎么能管好科研团队，致使蝙蝠女王到处抓蝙蝠要出论文。。。结果走偏了。。。石在2019年前就在柳叶刀发布：SARS2变种可以人传人了。。。

在看COVID初始，2019就有病例，结果要中央官僚批示，北京/上海 核验。。。还是不敢定夺。要知道：SARS在北京封城已经发生过一次了。

这就是我说的“外行领导内行”，加上官僚主义，这就是中国的科研环境。。。现在加上被“资本裹挟”。

PS： OP说的国内访学到国外，游山玩水，我本人国外读书的时候就亲历过一个。这家伙租我的宿舍，每个周末去欧洲名胜旅游，一年后回国就提了正教授！关键这家伙离开我屋的时候，一堆垃圾，床垫上斑斑点点。。。 做人做事，实在不堪。。。 还是国内某名校！