今天一早部门里开了两个人

[Lilyamao]

我们财务部美国分部一共就八个人、开了两个， 擦、好凶残

也不是为了省钱、新人下星期一上班，旧人还留到12/15， 美国开人老规矩、圣诞节前开人

我一直不懂这是让节日的家人聚餐安抚你受伤的心灵呢、还是让你连过节都没法过

[who]

我们财务部美国分部一共就八个人、开了两个， 擦、好凶残

也不是为了省钱、新人下星期一上班，旧人还留到12/15， 美国开人老规矩、圣诞节前开人

我一直不懂这是让节日的家人聚餐安抚你受伤的心灵呢、还是让你连过节都没法过

那为啥？犯了错误吗？

[Lilyamao]

首先在职场混久了，被开不一定是自己不好，更多是你和领导chemical 不合，换个地方可能更好，这是根本理念

一个是P， 老白男、这个老白男真得很好、政治上非常democratic, 给你们举个例子、公司聚餐上，我们部门的老二，（也是白男），就只看老大，老大在他就在，老大不在他也不来，只有P， 算是部门里老三吧，每次都来，和我们各色人种打成一片

P是我见过最不会做领导的，脏活累活自己干、他下面两个手下倒都很喜欢他，因为他就是这样、下属不能加班，他自己可以。

他的缺点是，在我们公司最近疫情以来一些列傻逼收购政策下、工作量狂增，各种公司之间交易理的有点乱，每次乱了、他也不好好琢磨、他的时间被太多日常工作占据了，没有解决掉CF O关注的问题

[resso]

首先在职场混久了，被开不一定是自己不好，更多是你和领导chemical 不合，换个地方可能更好，这是根本理念

一个是P， 老白男、这个老白男真得很好、政治上非常democratic, 给你们举个例子、公司聚餐上，我们部门的老二，（也是白男），就只看老大，老大在他就在，老大不在他也不来，只有P， 算是部门里老三吧，每次都来，和我们各色人种打成一片

P是我见过最不会做领导的，脏活累活自己干、他下面两个手下倒都很喜欢他，因为他就是这样、下属不能加班，他自己可以。

他的缺点是，在我们公司最近疫情以来一些列傻逼收购政策下、工作量狂增，各种公司之间交易理的有点乱，每次乱了、他也不好好琢磨、他的时间被太多日常工作占据了，没有解决掉CF O关注的问题

第二个呢

[Lilyamao]

第二个是 J，

J 是大意失荆州。

J是南美人、做PPT技术挺强的， 我们部门所有的对外PPT全部是他出手。

其实我认为人也非常smart, 从各个系统里拉数据的本事不错的

他visibility 很强，所有核心会议都有他，导致于他可能过高估计自己的重要性

今年他生了第三个孩子、老婆全职带娃，买了房子、所以吧就经常上班时候不在线、team meeting 自从他7月生了老三之后就没准时参加过

结果今天被开

我的另一个中国同事说、 J 太大意了，要是我、下刀子我也会准时参加weekly meeting 啊， 这个女人自从空巢后满世界玩、但是确实无论在地球的哪个角落，她准时出现在team meeting

[Lilyamao]

MMD， 我一直以为我们公司是养老公司 ， 混的很开心

突然这么血雨腥风、有点不适应

[Leuning]

25%, 懂H R的应该明白，这会引起相当一部份剩下的递简历。
再自己走10% 很可能。

[resso]

我们财务部美国分部一共就八个人、开了两个， 擦、好凶残

也不是为了省钱、新人下星期一上班，旧人还留到12/15， 美国开人老规矩、圣诞节前开人

我一直不懂这是让节日的家人聚餐安抚你受伤的心灵呢、还是让你连过节都没法过

只是你们部门开人？是fire还是lay off

[Lilyamao]

我们财务部美国分部一共就八个人、开了两个， 擦、好凶残

也不是为了省钱、新人下星期一上班，旧人还留到12/15， 美国开人老规矩、圣诞节前开人

我一直不懂这是让节日的家人聚餐安抚你受伤的心灵呢、还是让你连过节都没法过

只是你们部门开人？是fire还是lay off

Layoff , layoff 两个， 找了两个，但是都给了不错的package

[小河清流]

MMD， 我一直以为我们公司是养老公司 ， 混的很开心

突然这么血雨腥风、有点不适应

公司就这样， 你以为可以养老， 那天跳出个人砍人头换业绩的， 一脚就踢出去了。